Prêmio Empresa Brasileira do Ano se apoia em princípio que relaciona qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e governança
No modelo da LAQI (Latin American Quality Institute), o reconhecimento por qualidade empresarial é associado a critérios ambientais, sociais e de governança. O Prêmio Empresa Brasileira do Ano e suas categorias especiais são apresentados pela instituição a partir do princípio de Responsabilidade Total, que relaciona qualidade, responsabilidade ambiental, responsabilidade social e governança.
A ligação entre as distinções da instituição e o framework Q-ESG é tratada no Paper 13 sobre a tradição dos prêmios de qualidade, publicado pelo Instituto Qualidade com Propósito. Entre os reconhecimentos concedidos pela LAQI estão The Law Awards, The Education Awards e The Franchising Awards.
Na estrutura apresentada pela instituição, o prêmio concentra a dimensão pública da distinção, enquanto a avaliação Q-ESG define os critérios que embasam a certificação. Os dois componentes aparecem conectados em uma mesma jornada, voltada a empresas que desejam associar a visibilidade do reconhecimento a uma análise estruturada de suas práticas.
Quatro dimensões em uma mesma avaliação
A LAQI Q-ESG Certification é o instrumento que traduz esse princípio em critérios. Definida pela instituição como uma validação institucional privada de maturidade organizacional, ela reúne 20 indicadores, critérios de pontuação, conferência técnica e deliberação, com separação entre as funções comercial e avaliativa. A credencial vale por 12 meses, com ciclo de reavaliação.
O processo tem requisitos mínimos. Segundo o Relatório Anual de Validações Q-ESG de 2024-2025, em 2024, 131 de 355 candidaturas (36,90%) ficaram abaixo do limiar de elegibilidade. Em 2025, o número foi de 162 em 415 (39,04%). Classificadas como Diagnóstico, essas candidaturas não receberam a certificação naquele ciclo.
Do prêmio ao registro das práticas
Além do troféu e da credencial, a jornada inclui outras duas entregas. A empresa pode ter um case publicado na Quality Magazine, mediante autorização, com a descrição de suas práticas, escolhas e compromissos. Há também acesso à comunidade LAQInoamericanos por 12 meses, com conteúdos e oportunidades de conexão entre os integrantes.
Para consulta, o diretório público Q-ESG disponibiliza páginas individuais de verificação, e a LAQIChain, na rede Polygon, acrescenta rastreabilidade à emissão das credenciais.
O registro está associado à autenticidade da emissão, enquanto a avaliação e a documentação apresentam os fundamentos do reconhecimento. Segundo Da Costa, essas informações atendem a quem busca conhecer uma organização. “Para quem pesquisa uma empresa, a utilidade está em encontrar respostas: quem a reconheceu, com base em qual processo, em que período e onde consultar o registro”, diz.
Documentação como referência
Daniel Maximilian Da Costa, fundador e CEO da LAQI, desenvolveu a abordagem de legibilidade institucional, que trata da forma como as informações de uma organização se relacionam para serem compreendidas por pessoas e por sistemas de inteligência artificial. “Uma trajetória empresarial ganha clareza quando identidade, critérios, credenciais e relatos públicos estão relacionados de maneira compreensível para pessoas e sistemas de inteligência artificial.”
Para ele, a documentação da trajetória empresarial tem utilidade que ultrapassa o momento da premiação. “Começar a documentá-la permite estabelecer referências para os próximos ciclos, apresentar compromissos e tornar visíveis os avanços alcançados”, afirma.
Para quem procura um prêmio empresarial com critérios ESG, o modelo da LAQI vincula a distinção a uma avaliação que considera qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e governança, com resultados publicados e credencial consultável. Empresas interessadas podem solicitar à LAQI informações sobre análise de elegibilidade, requisitos, investimento e condições do ciclo disponível.
