O Instituto Coca-Cola Brasil, em parceria com a Coca-Cola BANDEIRANTES, alcançou a marca de 1 milhão de jovens impactados pelo Coletivo Coca-Cola, plataforma de inclusão produtiva que oferece formação e amplia o acesso, prioritariamente de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica, a oportunidades de trabalho e geração de renda. O marco é resultado de uma atuação em rede que reúne diferentes setores e amplia a chegada das oportunidades aos territórios. O Sistema Coca-Cola contribui para levar a iniciativa a diferentes regiões do país e conectar os participantes ao mercado de trabalho. Ao todo, são mais de 400 parceiros empregadores, entre eles a Coca-Cola BANDEIRANTES, que contrata jovens formados pelo Coletivo, estabelecendo uma ponte entre a preparação profissional e a inserção no mercado de trabalho. Segundo Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, alcançar essa escala exigiu consistência, capacidade de adaptação e uma rede comprometida com o mesmo propósito.
O resultado ocorre em um cenário de mudanças na estrutura demográfica brasileira, marcado pelo envelhecimento da população e pela redução gradual da proporção de pessoas em idade economicamente ativa. Nesse contexto, ampliar a participação dos jovens no mercado de trabalho ganha relevância para empresas e para a economia. Dados da PNAD Contínua/IBGE apontam que, no segundo trimestre de 2026, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos foi de 11,4%, mais que o dobro da média nacional, de 5,4%. Entre adolescentes de 14 a 17 anos, o índice chegou a 21,2%. Para o Instituto Coca-Cola Brasil, os números reforçam a importância de aproximar formação e oportunidades concretas, especialmente diante da necessidade das empresas de encontrar e desenvolver novos profissionais. Para Pedro Henrique Ferreira, gerente de Recursos Humanos da Coca-Cola BANDEIRANTES, a parceria contribui para aproximar a empresa dos jovens talentos disponíveis na região e para prepará-los para os primeiros passos da vida profissional.
A Coca-Cola BANDEIRANTES integra o Grupo José Alves e atua no segmento de bebidas nos estados de Goiás e Tocantins desde 1987. Com centro produtor em Trindade (GO), a empresa possui estrutura de distribuição e atende mais de 30 mil pontos de venda em sua área de atuação, além de produzir, distribuir e comercializar um portfólio diversificado de bebidas. Já o Instituto Coca-Cola Brasil é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) que tem como propósito contribuir para a redução das desigualdades e para o desenvolvimento socioeconômico do país, por meio de parcerias e da atuação do Sistema Coca-Cola. Com foco no empoderamento econômico, o Instituto desenvolve oportunidades no mundo do trabalho prioritariamente para jovens, mulheres e pessoas negras em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Para Daniela Redondo, a inclusão produtiva vai além da preparação para uma vaga: busca criar condições para o desenvolvimento e a autonomia financeira dos jovens, ao mesmo tempo em que aproxima empresas de novos talentos.
